ENSAYO: PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL PROCESO DE TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL (UNA EXPERIENCIA VIVIDA).

Maestra Ambulante:  Johanna  Terán

La participación de los Trabajadores y Trabajadoras es un elemento importante en la gestión de los procesos de toda organización. La institución no puede dar solución a todos los problemas que se plantean en este ámbito, los Trabajadores y Trabajadoras y sus autoridades poseen conocimientos de primera mano sobre el trabajo:

cómo se efectúa y cómo les afecta, por lo tanto, es necesaria una estrecha colaboración entre los Trabajadores y las Trabajadoras y la Dirección para encontrar soluciones conjuntas a problemas comunes. Los Sindicatos juegan un papel primordial en este proceso de cambio, y el medio más idóneo utilizado ha sido el diálogo, el cual viene siendo la garantía de la participación en la toma decisional. Esto ha permitido reunir a representantes del patrono, representantes de los Sindicatos y Trabajadores y Trabajadoras en general, y la experiencia en el Estado Portuguesa en específico, ha sido exitosa, desde hace seis (6) años marcamos la diferencia, y le enseñamos a nuestros Trabajadores y Trabajadoras una nueva forma de solucionar los problemas en las organizaciones, siendo el diálogo y la negociación las estrategias utilizadas para el logro de los beneficios laborales, y contractuales. Los resultados han sido los más idóneos, nos ha permitido lograr la consecución de los objetivos organizacionales, vemos la organización como parte de un todo, sin embargo, por parte de algunos Trabajadores y Trabajadoras existe resistencia al cambio, consideran que esta conducta es de entrega al Patrono y la vía de la solución a los problemas está en la paralización de las actividades, de los procesos organizacionales, el recurso de las huelgas e inclusive la utilización de información no oficial en descrédito de su propia institución. El Estado Venezolano respeta los derechos de los Trabajadores y Trabajadoras sindicalizados, le da autonomía administrativa a las organizaciones sindicales, y de igual forma, se asume la corresponsabilidad en la gestión pública. La tarea no es fácil, pero cada día planificamos y accionamos las actividades en función del colectivo, del cambio de mentalidad. De igual forma, por parte del Patrono existe también resistencia, eso hace que exista una incongruencia en la toma de decisiones, sin embargo, el Gobernador del Estado como máxima autoridad regional está llamado al diálogo, ha resultado de gran apoyo, lo cual consideramos positivo, definitivamente el secreto radica en el trabajo en equipo. La tarea continúa, eficiencia o nada, lo expresa una dirigente sindical que día a día trabaja y demuestra a sus representados y al patrono que tenemos capacidad de trabajo, vocación de servicio y aplicamos estrategias de negociación para la solución de los problemas en las organizaciones.

 Maestra Ambulante:  Johanna  Terán

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